集團(tuán)今年新入職的140余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在7月15日分配到各分（子）公司后，各公司舉辦了形式多樣的入職培訓(xùn)和迎新活動(dòng)，幫助新員工盡快融入新的工作環(huán)境。

7月16日，一分公司召開新員工見面會(huì)，歡迎20名新入職員工，介紹了一分公司的發(fā)展歷程和管理要求，宣講了分公司競聘管理、薪酬管理、績效管理等人事制度。（一分公司：趙怡、周茜）

7月15日，二分公司召開2022年度員工迎新會(huì)，通過觀看PPT演示、視頻短片等讓新員工了解公司基本情況。7月15日-18日，二分公司組織13名新員工入職和青年員工代表共計(jì)52人開展2022年“凝心聚力謀發(fā)展，踔厲奮發(fā)向未來”青年員工拓展訓(xùn)練。（二分公司：梁玲）

7月15日至17日，三分公司組織青年員工團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，舉辦新入職員工座談會(huì)，圍繞“工作效能與執(zhí)行力”主題開展授課，公司23名新進(jìn)員工以及在長班子成員、35歲以下在崗青年員工共90余人參加。（三分公司 陳李樂）

7月15日，長江分公司在香爐洲大橋項(xiàng)目開展新員工見面會(huì)系列活動(dòng)，組織了香爐洲大橋施工現(xiàn)場參觀，舉行新進(jìn)員工見面座談會(huì)，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了詳細(xì)的安全培訓(xùn)，長江分公司班子成員、項(xiàng)目部全體人員以及2022年新進(jìn)員工參加。（長江分公司  劉濤）

7月15日至7月17日，通盛公司組織了為期三天的2022年新員工入職培訓(xùn)，共計(jì)17名新員工參加。培訓(xùn)主要通過線下授課的形式開展，設(shè)置了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)幫助新員工了解公司。（通盛公司 胡楠）

7月15日-18日，通泰公司開展新員工賦能拓展培訓(xùn)，舉辦了迎新見面會(huì)，講授廉政黨課，聘請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行循環(huán)賦能內(nèi)訓(xùn)，開展了戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，20位新進(jìn)員工和優(yōu)秀青年員工代表共60余人參加。（通泰公司：印秋晗、王朔）

7月15日，湘筑公司組織召開2022年新員工入職見面會(huì)。公司主要負(fù)責(zé)人與24名新員工一起座談交流，增進(jìn)了新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。(湘筑公司：石寧)