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路橋新青年|詹凱:胸懷“四心”行大道
發(fā)布時(shí)間:2022-03-22 16:20:00

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【人物檔案:詹凱,男,1996年生,2018年入職湖南路橋,先后在交通工程分公司清云高速JA4標(biāo)、大豐華高速公路豐順至五華段JA標(biāo)工作,任項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)主管、合約科長(zhǎng),2021年榮獲廣東省大豐華高速公路“感動(dòng)豐華人物”榮譽(yù)?!?/p>

坐定下來的詹凱,戴著圓框眼睛,雙手搭在桌面上,安靜且斯文,讓人很難感受到情緒的變化。而有兩個(gè)時(shí)刻,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的眼里突然變得有光,一個(gè)是談及籃球時(shí),這個(gè)在10歲那年愛上籃球,12歲把NBA球星詹姆斯奉為偶像的大男孩,籃球是他生命中不可或缺的部分,“詹姆斯”也成為他在公司的另一個(gè)名字;另一個(gè)則是在談及路橋生活時(shí),這個(gè)從農(nóng)村進(jìn)到縣城見到湖南路橋的工程施工現(xiàn)場(chǎng),便萌發(fā)成為路橋人理想的大男孩,從畢業(yè)入職湖南路橋,在三年多的時(shí)間里,用責(zé)任心、進(jìn)取心、同理心、務(wù)實(shí)心,沉淀著他的路橋“詹姆斯”氣質(zhì)。

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▲2021年,詹凱在項(xiàng)目部料場(chǎng)檢測(cè)進(jìn)場(chǎng)材料各項(xiàng)指標(biāo)

責(zé)任心:“不抱怨,不推諉,奮力交上滿意答卷”

“學(xué)會(huì)有責(zé)任心,是我來路橋上的第一堂課”,剛剛畢業(yè)的詹凱,便被安排到廣東省清云高速項(xiàng)目,這是一個(gè)工期要求緊、人員配備緊張的項(xiàng)目。與他同來的,還有另外一個(gè)同樣是剛畢業(yè)的大學(xué)生。項(xiàng)目經(jīng)理羅剛回想起當(dāng)時(shí)的情景,最大的印象就是,“覺得這是兩個(gè)青澀、樸實(shí)的男孩子,所以,對(duì)他們能不能堅(jiān)持下去,我們是沒底的”。

一到工地,兩個(gè)人就直接被安排做內(nèi)業(yè)工作。內(nèi)業(yè)工作往往需要橫跨幾個(gè)部門,比如承擔(dān)工程部門的施工技術(shù)方案報(bào)審工作、質(zhì)檢部門的日常資料填報(bào)、計(jì)劃部的工程計(jì)量及變更申報(bào)等等,工作量大且雜。而對(duì)于機(jī)電專業(yè)畢業(yè)的詹凱來說,更是面臨著專業(yè)門檻的挑戰(zhàn)。

讓所有人意外的是,與他同來的路橋?qū)I(yè)科班出身的男孩沒能熬到一個(gè)月便選擇了退出,詹凱卻堅(jiān)持了下來。更讓項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)驚喜的是,雖然不是科班出身,但詹凱學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng),很快就能上手,最緊要的是,他身上那種“不推諉、不抱怨、不拖延”的品質(zhì),讓項(xiàng)目經(jīng)理欣賞不已。

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▲清云高速聲屏障、標(biāo)線、波形梁護(hù)欄工程資料圖片

回想起最初的經(jīng)歷,詹凱坦承,在面臨繁雜且看不到頭的工作時(shí),他也有過打退堂鼓的念頭,但是,在路橋內(nèi)部廣泛開展的“師帶徒”制度,讓他在師父身上,感受到一種責(zé)任的力量,“當(dāng)時(shí),我的師父就是項(xiàng)目經(jīng)理,他除了非常熱心地教我做事外,更用他精益求精的敬業(yè)態(tài)度,讓我看到了路橋人的擔(dān)當(dāng),也逐漸讓我明白,只有扎實(shí)做事,才能走好職場(chǎng)第一步?!?/p>

在高度責(zé)任感的驅(qū)使下,非路橋科班出身的詹凱,除了利用業(yè)余時(shí)間惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)外,就是用加班加點(diǎn)的工作狀態(tài),迅速融入團(tuán)隊(duì),并且逐漸掌握專業(yè)知識(shí),很快就能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的所有內(nèi)業(yè)工作。

內(nèi)業(yè)工作往往牽涉到與業(yè)主方的對(duì)接,詹凱把責(zé)任感延伸到對(duì)業(yè)主工作的配合上,除了與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系外,還通過工作模式上的創(chuàng)新,在計(jì)量變更、檔案管理等方面想業(yè)主之所想,在業(yè)主組織的多次評(píng)比中,項(xiàng)目都獲得突出的成績(jī),也提速了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。在大豐華高速項(xiàng)目上,因?yàn)橛姓矂P及團(tuán)隊(duì)伙伴們的出色表現(xiàn),項(xiàng)目不僅在不到八個(gè)月時(shí)間里率先通過交驗(yàn)并實(shí)現(xiàn)通車,并在通車三個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目所有變更及結(jié)算工作。詹凱的高度責(zé)任感,贏得業(yè)主和項(xiàng)目部的一致贊賞和認(rèn)可,在2021年6月,他獲評(píng)廣東省南粵交通大豐華高速公路管理中心“感動(dòng)豐華人物”榮譽(yù)稱號(hào)。

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▲2021年,詹凱榮獲“感動(dòng)豐華人物”

進(jìn)取心:“不甘于現(xiàn)狀,定能有所斬獲”

“喜歡并崇拜詹姆斯,并非因?yàn)樾彰系耐簦潜凰慕?jīng)歷所感召,詹姆斯從一個(gè)惡劣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來,靠的就是他的進(jìn)取心,這也是偶像的魅力”,在詹凱看來,自己能一步步從農(nóng)村走出來,也正是被偶像這種精神所激勵(lì),這也是他能在項(xiàng)目一線扎根的重要驅(qū)動(dòng)力。

初到項(xiàng)目時(shí),詹凱盡管只是負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)工作,但他并不滿足于此,他知道要做好內(nèi)業(yè)工作,還必須到施工現(xiàn)場(chǎng)去,“有一段時(shí)間,我?guī)缀跆焯炫菰诠さ厣希缟狭c(diǎn)就起來,向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,向勞務(wù)工人請(qǐng)教,很快就大致摸索出施工的一些門道”,從后來的工作來看,這段經(jīng)歷對(duì)他來說是大有裨益的,“這種充實(shí)的工作狀態(tài),不僅可以讓我學(xué)到很多東西,還能讓自己的心里覺得特別踏實(shí)”。

2020年10月,在廣東大豐華項(xiàng)目上,作為內(nèi)業(yè)負(fù)責(zé)人的詹凱,面臨著新的挑戰(zhàn),他要在分公司所有項(xiàng)目中第一個(gè)使用集團(tuán)推行的業(yè)財(cái)稅信息化管理系統(tǒng)。新系統(tǒng)的應(yīng)用,給當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)帶來相當(dāng)大的壓力,項(xiàng)目一度面臨計(jì)量發(fā)票開不出、臨時(shí)賬戶有錢付不出的局面。詹凱帶動(dòng)項(xiàng)目其他同事迎難而上,反復(fù)翻閱軟件指南,請(qǐng)教指導(dǎo)老師,逐步熟悉新系統(tǒng)的各個(gè)管理模塊,最終成為分公司新系統(tǒng)應(yīng)用方面的能手。

“現(xiàn)在回想那段時(shí)間,每天都會(huì)忙到晚上十一二點(diǎn),有時(shí)甚至要通宵,累肯定是累,但相比起后來的成就感,那些累實(shí)在算不得什么”,在詹凱眼里,一個(gè)人如果失去了進(jìn)取心,那將是非??膳碌氖虑?,如同失去了靈魂。

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▲2020年,項(xiàng)目經(jīng)理與詹凱一起學(xué)習(xí)業(yè)財(cái)稅一體化系統(tǒng)

同理心:“多為他人著想,成為受歡迎的人”

雖然身為95后的新人,但詹凱卻能“老少通吃”,與不同年齡段的人都融洽相處。在項(xiàng)目上,他似乎與所有人都能打成一片,年紀(jì)稍大的同事,如果遇到電腦使用上的問題,他總會(huì)不厭其煩地耐心解惑;對(duì)于那些不會(huì)使用電腦處理報(bào)賬流程、打印文件的同事,只要有需要,他都會(huì)熱情地“代勞”;而與那些來自天南海北的農(nóng)民工朋友,詹凱更是有著天然的親近感,經(jīng)常穿梭于他們的生活區(qū),幫他們排憂解難。

“這些對(duì)我來說,其實(shí)是小事,但對(duì)他們來說,就是費(fèi)神的難事,我稍微幫一下,就能解決他們的大難題,這本身就很劃得來”,其實(shí),詹凱的這種“熱心腸”,更可以追溯到他的成長(zhǎng)經(jīng)歷。他的爸媽早年因?yàn)樯?jì)原因南下打工,每年的寒暑假,詹凱才有機(jī)會(huì)來到爸媽身邊,這樣一些經(jīng)歷,讓他見識(shí)到農(nóng)民工的不易,也讓他對(duì)他們生發(fā)出“同理心”。在詹凱看來,如果每個(gè)人都能換位思考一下,很多人際關(guān)系問題就能得到很好的解決,對(duì)項(xiàng)目以及一個(gè)公司來說,多一點(diǎn)同理心,團(tuán)隊(duì)也會(huì)更融洽,更有戰(zhàn)斗力。

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▲大豐華高速波形梁護(hù)欄、標(biāo)線、標(biāo)志工程資料圖片

務(wù)實(shí)心:“做好每一件事,小進(jìn)步也有成就感”

三年多的項(xiàng)目工作歷練,對(duì)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)相當(dāng)熟練的詹凱,依然認(rèn)為自己是職場(chǎng)新人,“尤其是在路橋施工領(lǐng)域來說,我這個(gè)階段,正是學(xué)本領(lǐng)、沉淀自己的時(shí)候,所以,現(xiàn)在對(duì)我來說,最大的任務(wù),就是多學(xué)習(xí)、多歷練”。

當(dāng)問及自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)時(shí),詹凱在提到“責(zé)任心、進(jìn)取心”之外,著意強(qiáng)調(diào)了“務(wù)實(shí)心”,在他看來,無論在哪個(gè)職場(chǎng),都不應(yīng)該急功近利,而應(yīng)該持有一顆務(wù)實(shí)心。有了務(wù)實(shí)心,才能讓自己沉下心來。

不過,他也分享了自己“享受”成就感的小秘訣——就是把每一件小事做好,從點(diǎn)滴進(jìn)步中收獲成就感,“年輕人也是需要成就感的,如果沒有大的業(yè)績(jī)支撐,把小事做好,也可以視為業(yè)績(jī)”。詹凱說,雖然自己才經(jīng)歷兩個(gè)項(xiàng)目,但是看到項(xiàng)目完工并且順利通車,心里的成就感就會(huì)油然而生?!爸皬V東的兩個(gè)項(xiàng)目相距不遠(yuǎn),我還會(huì)利用一些時(shí)間,去通車的項(xiàng)目再走一走,開車行駛在自己修過的高速公路上,那種自豪感,應(yīng)該是一般人沒辦法體會(huì)的”。

如今,因?yàn)楣ぷ靼才?,詹凱暫時(shí)調(diào)回公司本部鍛煉,這也是他自畢業(yè)之后,首次體驗(yàn)所謂的“白領(lǐng)”生活,他似乎已經(jīng)習(xí)慣了項(xiàng)目上“辦公室-宿舍”兩點(diǎn)一線的生活,“如果不加班,我就會(huì)呆到宿舍里做個(gè)宅男。在公司本部,我能學(xué)到在項(xiàng)目上所不能學(xué)到的東西,但從心里來講,我更想過那種全年無休、塵土飛揚(yáng)的日子”,詹凱笑著說。

“我很樂見公司涌現(xiàn)出像詹凱這樣的新生代。公司未來的發(fā)展,還需要更多像他這樣的人才,他的‘四心’對(duì)年輕人,對(duì)大多數(shù)人,都是有參考價(jià)值的。對(duì)我們來說,需要從培養(yǎng)機(jī)制上進(jìn)行保障,讓詹凱這樣的人才,有更廣闊的發(fā)展空間,也要讓更多這樣的人才脫穎而出”,交通工程分公司黨支部書記、經(jīng)理涂向東如是說。

路橋新青年|詹凱:胸懷“四心”行大道

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【人物檔案:詹凱,男,1996年生,2018年入職湖南路橋,先后在交通工程分公司清云高速JA4標(biāo)、大豐華高速公路豐順至五華段JA標(biāo)工作,任項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)主管、合約科長(zhǎng),2021年榮獲廣東省大豐華高速公路“感動(dòng)豐華人物”榮譽(yù)?!?/p>

坐定下來的詹凱,戴著圓框眼睛,雙手搭在桌面上,安靜且斯文,讓人很難感受到情緒的變化。而有兩個(gè)時(shí)刻,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的眼里突然變得有光,一個(gè)是談及籃球時(shí),這個(gè)在10歲那年愛上籃球,12歲把NBA球星詹姆斯奉為偶像的大男孩,籃球是他生命中不可或缺的部分,“詹姆斯”也成為他在公司的另一個(gè)名字;另一個(gè)則是在談及路橋生活時(shí),這個(gè)從農(nóng)村進(jìn)到縣城見到湖南路橋的工程施工現(xiàn)場(chǎng),便萌發(fā)成為路橋人理想的大男孩,從畢業(yè)入職湖南路橋,在三年多的時(shí)間里,用責(zé)任心、進(jìn)取心、同理心、務(wù)實(shí)心,沉淀著他的路橋“詹姆斯”氣質(zhì)。

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▲2021年,詹凱在項(xiàng)目部料場(chǎng)檢測(cè)進(jìn)場(chǎng)材料各項(xiàng)指標(biāo)

責(zé)任心:“不抱怨,不推諉,奮力交上滿意答卷”

“學(xué)會(huì)有責(zé)任心,是我來路橋上的第一堂課”,剛剛畢業(yè)的詹凱,便被安排到廣東省清云高速項(xiàng)目,這是一個(gè)工期要求緊、人員配備緊張的項(xiàng)目。與他同來的,還有另外一個(gè)同樣是剛畢業(yè)的大學(xué)生。項(xiàng)目經(jīng)理羅剛回想起當(dāng)時(shí)的情景,最大的印象就是,“覺得這是兩個(gè)青澀、樸實(shí)的男孩子,所以,對(duì)他們能不能堅(jiān)持下去,我們是沒底的”。

一到工地,兩個(gè)人就直接被安排做內(nèi)業(yè)工作。內(nèi)業(yè)工作往往需要橫跨幾個(gè)部門,比如承擔(dān)工程部門的施工技術(shù)方案報(bào)審工作、質(zhì)檢部門的日常資料填報(bào)、計(jì)劃部的工程計(jì)量及變更申報(bào)等等,工作量大且雜。而對(duì)于機(jī)電專業(yè)畢業(yè)的詹凱來說,更是面臨著專業(yè)門檻的挑戰(zhàn)。

讓所有人意外的是,與他同來的路橋?qū)I(yè)科班出身的男孩沒能熬到一個(gè)月便選擇了退出,詹凱卻堅(jiān)持了下來。更讓項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)驚喜的是,雖然不是科班出身,但詹凱學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng),很快就能上手,最緊要的是,他身上那種“不推諉、不抱怨、不拖延”的品質(zhì),讓項(xiàng)目經(jīng)理欣賞不已。

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▲清云高速聲屏障、標(biāo)線、波形梁護(hù)欄工程資料圖片

回想起最初的經(jīng)歷,詹凱坦承,在面臨繁雜且看不到頭的工作時(shí),他也有過打退堂鼓的念頭,但是,在路橋內(nèi)部廣泛開展的“師帶徒”制度,讓他在師父身上,感受到一種責(zé)任的力量,“當(dāng)時(shí),我的師父就是項(xiàng)目經(jīng)理,他除了非常熱心地教我做事外,更用他精益求精的敬業(yè)態(tài)度,讓我看到了路橋人的擔(dān)當(dāng),也逐漸讓我明白,只有扎實(shí)做事,才能走好職場(chǎng)第一步?!?/p>

在高度責(zé)任感的驅(qū)使下,非路橋科班出身的詹凱,除了利用業(yè)余時(shí)間惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)外,就是用加班加點(diǎn)的工作狀態(tài),迅速融入團(tuán)隊(duì),并且逐漸掌握專業(yè)知識(shí),很快就能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的所有內(nèi)業(yè)工作。

內(nèi)業(yè)工作往往牽涉到與業(yè)主方的對(duì)接,詹凱把責(zé)任感延伸到對(duì)業(yè)主工作的配合上,除了與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系外,還通過工作模式上的創(chuàng)新,在計(jì)量變更、檔案管理等方面想業(yè)主之所想,在業(yè)主組織的多次評(píng)比中,項(xiàng)目都獲得突出的成績(jī),也提速了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。在大豐華高速項(xiàng)目上,因?yàn)橛姓矂P及團(tuán)隊(duì)伙伴們的出色表現(xiàn),項(xiàng)目不僅在不到八個(gè)月時(shí)間里率先通過交驗(yàn)并實(shí)現(xiàn)通車,并在通車三個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目所有變更及結(jié)算工作。詹凱的高度責(zé)任感,贏得業(yè)主和項(xiàng)目部的一致贊賞和認(rèn)可,在2021年6月,他獲評(píng)廣東省南粵交通大豐華高速公路管理中心“感動(dòng)豐華人物”榮譽(yù)稱號(hào)。

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▲2021年,詹凱榮獲“感動(dòng)豐華人物”

進(jìn)取心:“不甘于現(xiàn)狀,定能有所斬獲”

“喜歡并崇拜詹姆斯,并非因?yàn)樾彰系耐簦潜凰慕?jīng)歷所感召,詹姆斯從一個(gè)惡劣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來,靠的就是他的進(jìn)取心,這也是偶像的魅力”,在詹凱看來,自己能一步步從農(nóng)村走出來,也正是被偶像這種精神所激勵(lì),這也是他能在項(xiàng)目一線扎根的重要驅(qū)動(dòng)力。

初到項(xiàng)目時(shí),詹凱盡管只是負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)工作,但他并不滿足于此,他知道要做好內(nèi)業(yè)工作,還必須到施工現(xiàn)場(chǎng)去,“有一段時(shí)間,我?guī)缀跆焯炫菰诠さ厣希缟狭c(diǎn)就起來,向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,向勞務(wù)工人請(qǐng)教,很快就大致摸索出施工的一些門道”,從后來的工作來看,這段經(jīng)歷對(duì)他來說是大有裨益的,“這種充實(shí)的工作狀態(tài),不僅可以讓我學(xué)到很多東西,還能讓自己的心里覺得特別踏實(shí)”。

2020年10月,在廣東大豐華項(xiàng)目上,作為內(nèi)業(yè)負(fù)責(zé)人的詹凱,面臨著新的挑戰(zhàn),他要在分公司所有項(xiàng)目中第一個(gè)使用集團(tuán)推行的業(yè)財(cái)稅信息化管理系統(tǒng)。新系統(tǒng)的應(yīng)用,給當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)帶來相當(dāng)大的壓力,項(xiàng)目一度面臨計(jì)量發(fā)票開不出、臨時(shí)賬戶有錢付不出的局面。詹凱帶動(dòng)項(xiàng)目其他同事迎難而上,反復(fù)翻閱軟件指南,請(qǐng)教指導(dǎo)老師,逐步熟悉新系統(tǒng)的各個(gè)管理模塊,最終成為分公司新系統(tǒng)應(yīng)用方面的能手。

“現(xiàn)在回想那段時(shí)間,每天都會(huì)忙到晚上十一二點(diǎn),有時(shí)甚至要通宵,累肯定是累,但相比起后來的成就感,那些累實(shí)在算不得什么”,在詹凱眼里,一個(gè)人如果失去了進(jìn)取心,那將是非??膳碌氖虑?,如同失去了靈魂。

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▲2020年,項(xiàng)目經(jīng)理與詹凱一起學(xué)習(xí)業(yè)財(cái)稅一體化系統(tǒng)

同理心:“多為他人著想,成為受歡迎的人”

雖然身為95后的新人,但詹凱卻能“老少通吃”,與不同年齡段的人都融洽相處。在項(xiàng)目上,他似乎與所有人都能打成一片,年紀(jì)稍大的同事,如果遇到電腦使用上的問題,他總會(huì)不厭其煩地耐心解惑;對(duì)于那些不會(huì)使用電腦處理報(bào)賬流程、打印文件的同事,只要有需要,他都會(huì)熱情地“代勞”;而與那些來自天南海北的農(nóng)民工朋友,詹凱更是有著天然的親近感,經(jīng)常穿梭于他們的生活區(qū),幫他們排憂解難。

“這些對(duì)我來說,其實(shí)是小事,但對(duì)他們來說,就是費(fèi)神的難事,我稍微幫一下,就能解決他們的大難題,這本身就很劃得來”,其實(shí),詹凱的這種“熱心腸”,更可以追溯到他的成長(zhǎng)經(jīng)歷。他的爸媽早年因?yàn)樯?jì)原因南下打工,每年的寒暑假,詹凱才有機(jī)會(huì)來到爸媽身邊,這樣一些經(jīng)歷,讓他見識(shí)到農(nóng)民工的不易,也讓他對(duì)他們生發(fā)出“同理心”。在詹凱看來,如果每個(gè)人都能換位思考一下,很多人際關(guān)系問題就能得到很好的解決,對(duì)項(xiàng)目以及一個(gè)公司來說,多一點(diǎn)同理心,團(tuán)隊(duì)也會(huì)更融洽,更有戰(zhàn)斗力。

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▲大豐華高速波形梁護(hù)欄、標(biāo)線、標(biāo)志工程資料圖片

務(wù)實(shí)心:“做好每一件事,小進(jìn)步也有成就感”

三年多的項(xiàng)目工作歷練,對(duì)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)相當(dāng)熟練的詹凱,依然認(rèn)為自己是職場(chǎng)新人,“尤其是在路橋施工領(lǐng)域來說,我這個(gè)階段,正是學(xué)本領(lǐng)、沉淀自己的時(shí)候,所以,現(xiàn)在對(duì)我來說,最大的任務(wù),就是多學(xué)習(xí)、多歷練”。

當(dāng)問及自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)時(shí),詹凱在提到“責(zé)任心、進(jìn)取心”之外,著意強(qiáng)調(diào)了“務(wù)實(shí)心”,在他看來,無論在哪個(gè)職場(chǎng),都不應(yīng)該急功近利,而應(yīng)該持有一顆務(wù)實(shí)心。有了務(wù)實(shí)心,才能讓自己沉下心來。

不過,他也分享了自己“享受”成就感的小秘訣——就是把每一件小事做好,從點(diǎn)滴進(jìn)步中收獲成就感,“年輕人也是需要成就感的,如果沒有大的業(yè)績(jī)支撐,把小事做好,也可以視為業(yè)績(jī)”。詹凱說,雖然自己才經(jīng)歷兩個(gè)項(xiàng)目,但是看到項(xiàng)目完工并且順利通車,心里的成就感就會(huì)油然而生。“之前廣東的兩個(gè)項(xiàng)目相距不遠(yuǎn),我還會(huì)利用一些時(shí)間,去通車的項(xiàng)目再走一走,開車行駛在自己修過的高速公路上,那種自豪感,應(yīng)該是一般人沒辦法體會(huì)的”。

如今,因?yàn)楣ぷ靼才?,詹凱暫時(shí)調(diào)回公司本部鍛煉,這也是他自畢業(yè)之后,首次體驗(yàn)所謂的“白領(lǐng)”生活,他似乎已經(jīng)習(xí)慣了項(xiàng)目上“辦公室-宿舍”兩點(diǎn)一線的生活,“如果不加班,我就會(huì)呆到宿舍里做個(gè)宅男。在公司本部,我能學(xué)到在項(xiàng)目上所不能學(xué)到的東西,但從心里來講,我更想過那種全年無休、塵土飛揚(yáng)的日子”,詹凱笑著說。

“我很樂見公司涌現(xiàn)出像詹凱這樣的新生代。公司未來的發(fā)展,還需要更多像他這樣的人才,他的‘四心’對(duì)年輕人,對(duì)大多數(shù)人,都是有參考價(jià)值的。對(duì)我們來說,需要從培養(yǎng)機(jī)制上進(jìn)行保障,讓詹凱這樣的人才,有更廣闊的發(fā)展空間,也要讓更多這樣的人才脫穎而出”,交通工程分公司黨支部書記、經(jīng)理涂向東如是說。

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