7月7日下午，集團黨委書記、副董事長方聯(lián)民出席八分公司新黨員宣誓暨黨員干部組織生活會并發(fā)表講話，要求八分公司要探索研究新的項目經(jīng)營模式，促進公司發(fā)展和員工增收。

方聯(lián)民指出，開展重溫入黨誓詞、批評和自我批評等黨內(nèi)活動慶祝黨的92歲生日，是黨員增強自豪感和歸屬感，堅定組織信念，改進工作作風(fēng)，更好奉獻企業(yè)和職工的有效載體。

黨的十八大以來，中央作出了一系列改進黨的作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的戰(zhàn)略部署。最近 ，從中央到省委，都在開展群眾路線教育實踐活動，并明確了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求。公司各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要對照中央和省委要求，增強以人為本、勤政為民理念，全心全意服務(wù)職工群眾。

方聯(lián)民強調(diào)，集團啟動本輪改革改制是大勢所趨、人心所向，根本目的是要把公司發(fā)展好，讓員工得實惠。簡單地把改革等同于解聘員工，這種觀點是極其錯誤的，中央和省里的政策也不允許這么做。今年上半年集團業(yè)務(wù)形勢很好，下一步還要接更多的業(yè)務(wù)，加快做強做大。因此，不僅不能隨便清退職工，而且還要想辦法提高員工收入。這么做各級領(lǐng)導(dǎo)壓力大，要通過搶抓業(yè)務(wù)和優(yōu)先安排職工上崗來消化。

方聯(lián)民要求，要傾聽和重視一線的呼聲，剛才項目部一位負責(zé)同志講得好，搞項目就是要賺得到錢，讓職工得甜頭、有想頭、添勁頭，不能局限于目前單一的統(tǒng)分統(tǒng)管模式。要尊重規(guī)律、鼓勵探索，項目經(jīng)營可以考慮“一司兩制”甚至多種模式，比如，常規(guī)項目由項目經(jīng)理組閣；等等。他責(zé)成在場的機關(guān)部門和分公司負責(zé)人，要組建“項目經(jīng)營模式研究”課題組，用一個月左右的時間完成課題研究并出具可行性報告。

當(dāng)天的活動在集團本部五樓會議室舉行，八分公司經(jīng)理蘭宏偉、書記吳興陵及其他黨員干部26人參加。蘭宏偉主持了會議。（肖廣喜）